7 Dicas de Como Trabalhar com TI para Empresas Americanas em 2025

Pensando em começar ou desenvolver sua carreira internacional esse ano? Então vem com a gente e descubra como trabalhar com TI para os EUA.

Ingressar e desenvolver uma carreira internacional na área de tecnologia é um objetivo compartilhado por muitos profissionais brasileiros. De acordo com informações recentes do Banco Mundial, até 2025, espera-se a criação de aproximadamente 420 mil novas vagas na indústria de Tecnologia da Informação em todo o mundo.

Um dos principais motivos do crescimento rápido de oportunidades para profissionais de TI globalmente, sem dúvida, foi a pandemia e a consequente ascensão do trabalho remoto. Empreendedores de todos os tamanhos, desde comércios locais até grandes indústrias que jamais consideraram a presença online, tiveram que se adaptar digitalmente. Isso envolveu a criação ou contratação de plataformas, softwares, sistemas e aplicativos para garantir sua sobrevivência e competitividade no mercado.

Apenas nos primeiros meses de 2021, o Banco Central registrou uma receita de US$ 427 milhões em exportação de serviços de tecnologia, representando um aumento de 20,28% em relação ao mesmo período do ano anterior. Um estudo realizado pela Remessa Online, uma plataforma de transferência internacional de valores, revelou que 50,7% do dinheiro recebido por seus clientes nos meses de janeiro e fevereiro foi destinado ao pagamento por serviços. No ano anterior, esse percentual era de 31,1%.

Carreiras promissoras na área de TI em 2021, de acordo com a consultoria de recrutamento e seleção Robert Half, incluem cientistas e engenheiros de dados, desenvolvedores de back-end, front-end e full-stack. Além de profissionais de infraestrutura/cloud, segurança da informação e especialistas em LGPD. Quanto às linguagens de programação em alta demanda, destacam-se Ruby, React, Node, Scala e Python, mas é importante notar que conhecimentos em Java, C, C++, C# e JavaScript também são valorizados pelos recrutadores.

Para quem trabalha com alguma dessas linguagens ou planeja se especializar em uma delas, o potencial de desenvolver uma carreira internacional em TI é grande.

Qual a melhor área de TI para trabalhar no exterior?

• Desenvolvedores mobile
• Coordenador/Especialista em segurança da informação
• Cientista/Engenheiros de Dados
• Devs Full-stack Sênior
• Coordenadores de Infraestrutura
• DevOps

É importante ressaltar que, devido à crescente necessidade de gerenciar uma variedade de projetos, as empresas estão procurando profissionais com não apenas habilidades técnicas e certificações, mas também habilidades de gestão e liderança, capazes de guiar e apoiar as decisões estratégicas do negócio.

Qual a área de TI que paga melhor nos EUA?

O setor de tecnologia oferece salários atrativos, e algumas funções se destacam nesse aspecto. Por exemplo, Cientistas de Dados têm potencial para receber salários que chegam a R$ 26.700, de acordo com o Guia Salarial de 2021 da Robert Half. 

Profissionais de Segurança da Informação também têm uma remuneração significativa, podendo alcançar até R$ 21.000 por mês. Desenvolvedores em geral, com foco em diferentes áreas, podem receber entre R$ 9.250 e R$ 18.900, dependendo da empresa, setor e experiência.

É importante lembrar que a remuneração varia de acordo com o tamanho da empresa, setor de atuação, experiência na função, demanda e disponibilidade de profissionais no mercado, bem como habilidades e certificações adicionais.

Quais áreas de TI estão em alta em 2025?

Para profissionais que buscam uma carreira internacional na área de tecnologia, várias funções se destacam. Aqui estão algumas delas:

• CTO (Chief Technology Officer): Esse profissional é responsável pela gestão técnica de uma empresa e pode receber salários que podem ultrapassar US$ 290 mil por ano nos Estados Unidos.
• Head of Engineering: Essa função desempenha um papel de liderança no recrutamento de equipes de engenharia e na garantia de que os sistemas atendam aos requisitos e padrões de negócios. Os salários nos EUA para Head of Engineering podem ultrapassar os US$ 190 mil.
• Head of Product: Essa pessoa executiva é responsável por várias atividades relacionadas ao departamento de Produto em uma organização. Elas focam em alinhar a estratégia do produto com a estratégia de negócios e implementá-la em toda a organização, com potencial para receber salários que ultrapassam US$ 150 mil nos EUA.
• DevOps Engineer: Essa função envolve profissionais que se interessam pela implantação e operações de rede, combinando habilidades de desenvolvimento e operações. A média de remuneração para DevOps Engineers no Brasil é de US$ 22.000.
• Full-Stack Engineer: esses profissionais trabalham tanto no desenvolvimento do front-end quanto do back-end de sites e aplicativos, com um salário médio de US$ 19.487 aqui no Brasil.
• FrontEnd Engineer: são responsáveis por selecionar, instalar e testar elementos da interface do usuário do software. Eles trabalham com tecnologias como HTML, CSS e JavaScript e têm salários em torno de US$ 18.000 no Brasil.
• BackEnd Engineer: Esses profissionais desenvolvem scripts de servidor e APIs para serem consumidos pelo front-end e outras partes interessadas. Eles utilizam várias linguagens de programação e frameworks. As remunerações médias para Back-end Engineers são de US$ 10.043.

Média de salários das áreas de TI mais bem pagas (São Paulo):

• CTO: US$ 55.093
• Head of Engineering: US$ 53.391
• Head of Product: US$ 41.078
• Technical Lead: US$ 29.363
• Project Manager: US$ 29.032
• DevOps Engineer: US$ 22.081
• Product Owner: US$ 20.409
• Data Scientist: US$ 20.218
• Fullstack Engineer: US$ 19.487
• Frontend Engineer: US$ 18.875
• Business Analyst: US$ 14.240
• UX/UI Designer: US$ 10.875
• Backend Engineer: US$ 10.043
• Security Engineer: US$ 10.187
• Quality Engineer: US$ 8.750
• Technical Support: US$ 6.268

Fonte: Blog da Ubiminds

Quais carreiras relacionadas ao SDLC (Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software) você pode desempenhar internacionalmente?

O Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) tem como objetivo criar software de alta qualidade, e é amplamente adotado por empresas globais para otimizar custos e aumentar o retorno sobre o investimento em tecnologia. As equipes de TI no SDLC incluem profissionais relacionados à criação de software, como designers de UX e analistas de produtos, desenvolvedores full stack, especialistas em back-end e front-end, analistas de teste, DevOps, entre outros.

As etapas do SDLC incluem

1. Identificação de problemas a serem resolvidos e requisitos
2. Planejamento
3. Desenhar a arquitetura
4. Programação
5. Teste
6. Lançamento
7. Manutenção do software

Quais habilidades e requisitos são valorizados por empresas americanas em engenheiros de software?

O mercado de tecnologia nos Estados Unidos é altamente competitivo, e os profissionais de TI devem manter suas habilidades atualizadas e atender a requisitos específicos para trabalhar em equipes distribuídas. Alguns dos requisitos comuns incluem:

1. Inglês avançado: Comunicação eficaz em inglês é essencial, mesmo para trabalho remoto, pois você precisará se comunicar regularmente com equipes distribuídas. Ter proficiência no idioma, como demonstrado por exames como o TOEFL, é um diferencial.
2. Educação: Os requisitos educacionais variam de acordo com a posição, mas a maioria das funções em tecnologia exige pelo menos um diploma de graduação, e algumas funções de liderança podem exigir pós-graduação. Certificações especializadas também são valorizadas.
3. Certificados ou experiência em áreas específicas: Ter certificações em tecnologias específicas, como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Kubernetes, entre outras, é um ponto positivo. Além disso, conhecimento em linguagens de programação e bancos de dados específicos pode ser requisitado.
4. Cultural Fit: Estar alinhado com os valores fundamentais da empresa é importante. As empresas procuram profissionais comunicativos, curiosos e dispostos a colaborar com a equipe.

O Stack Overflow perguntou a milhares de desenvolvedores com que frequência eles aprendem uma nova linguagem ou estrutura para sua Pesquisa de Desenvolvedores de 2020, com cerca de 75% dos entrevistados dizendo que aprendem uma nova tecnologia pelo menos uma vez por ano.

Como ser contratado por uma empresa americana e se destacar em uma equipe remota de alto desempenho?

As equipes de alto desempenho distribuídas são compostas por profissionais com habilidades-chave que colaboram para alcançar objetivos comuns. Para se destacar em uma equipe desse tipo, é importante:

• Ter inglês avançado.
• Possuir alguma experiência prévia na função.
• Ter conhecimento em gerenciamento de dados ou liderança.
• Obter certificados técnicos ou relacionados a tecnologias específicas como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure e Google Cloud Platform (GCP), Docker e Kubernete, etc.
• Possuir capacidade de autogestão.
• Saber analisar métricas.
• Ter habilidades de planejamento e execução de produtos que superem as expectativas do cliente.
• Ser capaz de inventar, construir e testar novas soluções aplicadas como produtos de tecnologia.

Leia também: 9 motivos para trabalhar remoto em times distribuídos

Como trabalhar para empresas americanas do Brasil?

A Ubiminds é como um trampolim para engenheiros brasileiros que desejam trabalhar no exterior. Se você busca uma oportunidade de emprego que se adapte ao seu perfil e que ofereça um ambiente agradáve e com propósito, a Ubiminds é a escolha certa.

Além de proporcionar a chance de iniciar uma carreira internacional em tecnologia, estamos empenhados em encontrar a posição que melhor se ajuste a você. Algumas vantagens de ser Ubiminder incluem:

• Assumir cargos desafiadores e significativos com propósito definido e que vão levar sua carreira ao próximo nível.
• Trabalhar remotamente em tempo integral e contribuir para o desenvolvimento de produtos completos, em vez de pular de projeto em projeto.
• Ter a flexibilidade do trabalho remoto de alto nível.
• Aprimorar suas habilidades em inglês.
• Aprender a colaborar com equipes distribuídas.
• Receber experiência de vida além do trabalho.
• Remuneração justa.

Venha conhecer mais sobre o jeito Ubiminds de ser. Para saber mais sobre vagas disponíveis, visite nosso perfil do Linkedin.

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FAQ
Qual linguagem de programação tem a maior demanda?

As linguagens de programação com maior demanda são:

• Python
• JavaScript
• SQL
• Java
• CSS

Qual linguagem de programação oferece mais oportunidades de emprego?

Python, JavaScript, SQL, Java e CSS estão entre as cinco linguagens de programação com as maiores oportunidades de emprego. Nos próximos anos, é esperado que essas linguagens estejam em alta demanda. Todas essas linguagens são versáteis e podem ser aplicadas em uma ampla gama de aplicações.

Mariana Alves

Mariana Alves é uma entusiasta de tecnologia e jogos, além de ser uma profissional de marketing orientada por dados. Mari promoveu SaaS, Games e Apps em mercados globais (EMEA, Reino Unido, EUA, Brasil), acumulando mais de 5 anos de experiência em trabalho remoto.