Descubra suas opções quando se trata de trabalho remoto

Então está tudo pronto. Você já acumulou o conhecimento e o traquejo necessário para escolher que tipo de trabalho que gostaria de executar, e pode até mesmo se dar ao luxo de escolher onde – e de que maneira – trabalhar. Se o trabalho remoto é uma possibilidade interessante para você, confira aqui como escolher o melhor caminho.

Antes de começar, estude o tema.

“Trabalho remoto é qualquer trabalho em tempo integral, meio período ou baseado em projeto que uma pessoa esteja realizando fora do escritório da empresa.“, diz a Alexandra Cote. Mas você sabe o que isso significa na prática?

1. Trabalhar fisicamente longe do escritório, não necessariamente em home office;
2. Trabalhar digitalmente muito próximo dos colegas, no caso de equipes distribuídas;
3. Se encontrar presencialmente com o time, mesmo que isso signifique viajar uma ou mais vezes no ano.
4. Adaptar o seu ambiente de trabalho às suas necessidades de foco e produtividade. 
5. Ter mais tempo para as atividades e interesses pessoais, sem se preocupar com trânsito, por exemplo.

Percebeu quantas vezes falamos em “trabalhar”? O direito de trabalhar remoto está muito associado a performance. Mas os ganhos são importantes – dá para dormir mais, encaixar aquela atividade física que você estava adiando, passar mais tempo com os filhos… vale a pena.

A verdade é que há muitos mitos e conceitos distorcidos sobre trabalho remoto, e é fundamental alinhar as suas expectativas à realidade do mercado de trabalho. O blog da Ubi é cheio de conteúdos sobre o assunto, mas nós recomendamos passar pelo menos por esses dois conteúdos antes de voltar para cá:

Veja também

• 9 motivos para trabalhar remoto em times distribuídos
• Descubra se você tem ou não perfil para trabalhar remotamente 

Conheça as suas opções.

Já se decidiu por trabalhar remotamente? Então se joga! Na sequência, listamos as alternativas disponíveis para profissionais que desejam trabalhar remotamente, com suas vantagens e desvantagens.

1. Apostar no nomadismo digital
2. Trabalhar como freelancer ou empreendedor
3. Trabalhar para uma empresa moderninha
4. Explorar os sites de vaga
5. Contar com o apoio de uma agência de emprego especializada

1 Apostar no nomadismo digital

Essa é uma opção para os fãs do Instagram. Há influencers de todos os graus mostrando que vida boa é a de quem trabalha por conta própria e pode viajar 365 dias do ano. Apesar deste estilo de vida ser sedutor, na prática não se confirma.

Primeiro, porque a ideia de “qualquer lugar” não procede para a maioria dos profissionais – ao menos que você consiga ter um elevado grau de autonomia. Afinal, aos nômades digitais é necessário boa conectividade de internet e, claro, fundos para financiar as entressafras entre uma fonte de renda e outra.

2 Trabalhar como freelancer ou empreendedor

Bem mais pé-no-chão, embora menos flexível, é tornar-se MicroEmpreendedor Individual (MEI) e atuar em projetos isolados para outras empresas, na condição de Pessoa Jurídica (PJ). Como vantagem está a possibilidade de trabalhar de casa, em horários alternativos, e tudo de uma maneira bastante regular, com emissão de notas fiscais.

Os contrapontos são velhos conhecidos. Primeiro, o freelancer precisa fazer também a gestão da empresa em si, não podendo dedicar-se apenas às atividades a que se propõe. Isso vai desde as burocracias contábeis até o atendimento ao cliente.

Segundo, faltam garantias trabalhistas, como o limite da jornada de trabalho e a falta de garantias, como o descanso remunerado. Isso significa que você pode acabar trabalhando muitas horas, sem que a remuneração seja proporcional. Freelancers não possuem direito a férias, por exemplo.

Você pode, também, fazer freelas de maneira mais “anônima”, sem uma relação formal com a empresa para qual irá trabalhar. É aí que entram os marketplaces, sites que fazem a ponte entre quem procura e quem oferece tech skills. Alguns dos melhores incluem:

• Fiverr 
• GetNinjas 
• UpWork 
• Workana 
• 99Freelas

Apesar de parecerem um bom começo para quem quer trabalhar de qualquer lugar, na prática os marketplaces para freelas pagam pouco, e é difícil conhecer alguém que efetivamente ganha dinheiro neste tipo de canal.

3 Trabalhar para uma empresa moderninha

Você conhece a StartUpBase? Ali você conhece as empresas que estão crescendo e inovando, muitas delas de tecnologia. Ali é uma boa referência para buscar potenciais empregadores. 

O bacana é a capacidade de inovação. As empresas são novas e os produtos que elas desenvolvem também. Em contrapartida, os recursos são limitados e em algumas falta organização. 

4 Explorar os sites de vagas

São muitos os sites que merecem atenção. LinkedIn, Catho, Vagas, Indeed – todos trazem volume. Esses motores de busca trazem muitas oportunidades em aberto, e são uma opção para quem está com pressa ou no começo de carreira. 

Entretanto, com exceção do primeiro, os outros canais normalmente têm vagas para profissionais menos experientes, e pode ser difícil encontrar cargos de maior senioridade. Além disso, são usados por empresas mais tradicionais, que nem sempre adeptas ao trabalho remoto.

5 Contar com o apoio de uma agência de emprego especializada

A Buffer publicou um post maravilhoso sobre trabalho remoto, com os principais conceitos que você precisa diferenciar. Trouxemos de lá algumas vantagens e desvantagens para você entender como uma consultoria / agência especializada em trabalho remoto pode ajudar você:

1. Colocando você em uma equipe distribuída, com excelentes níveis de comunicação e documentação.
2. Facilitando o trabalho colaborativo, com todos atuando no mesmo idioma (inglês) e fuso horário.

Contudo, trabalhar por meio de uma agência como essa é como estar na primeira divisão do campeonato. A excelência é uma constante.  É o caso da Ubiminds, inclusive – e muito bem representada pelos valores que movem os Ubiminders:

Gente acima de tudo. Somos especialistas em gente! Compreendemos e levamos a sério a interação humana e o bem-estar – e queremos que todos a nosso redor sintam o mesmo.

Desafie-se! Há sempre espaço para melhorias e a melhoria contínua está em nossa essência. Deixe a zona de conforto para trás, abrace o fracasso e, acima de tudo, não tenha medo. Não estamos tentando reinventar a roda… mas em constante busca por novas maneiras de usá-la!

Faça acontecer. Esteja pronto para enfrentar os desafios que surgirem. É tudo questão de  atitude e comprometimento. Somos uma empresa despojada, jovem e destemida, e o sentimento de responsabilidade nos leva para a frente.

Estamos juntos nessa. Não é apenas uma expressão – é nisso que acreditamos de verdade. Trabalhamos em equipe, prosperamos em equipe e evoluímos em equipe. Valorizamos diferentes raízes e experiências, desenvolvendo o real sentido de parceria.

‘Incrível’ como média. Trabalhamos duro para fornecer serviços de alta qualidade e ansiamos a superação de expectativas. Nós gostamos do que fazemos, e pretendemos fazê-lo bem. Toda vez, sempre.

Papo reto. Prometemos honestidade, transparência e abertura, independentemente da situação. Esperamos nada mais em troca. É assim tratamos uns aos outros, e é assim que esperamos ser tratados.

E aí, já escolheu a(s) melhor(es) opções? O que funciona para o seu perfil? Agora é só correr atrás.

Como conquistar um emprego remoto em TI nos EUA e Canadá?

Você pode tentar qualquer uma das alternativas acima, ou combinar várias delas. A Ubiminds é especialista no assunto, e está sempre disponibilizando vagas para profissionais de tecnologia. Se você tem interesse, não deixe de se candidatar! 

É só preencher o formulário abaixo que entraremos em contato assim que uma boa oportunidade surgir.

Scheila Farias Silveira

Líder de Marketing Internacional, especializada em tecnologia. Orgulhosa de ter construído estruturas de marketing e geração de negócios para algumas das empresas SaaS de crescimento mais rápido em ambos os lados do Atlântico (Reino Unido, DACH, Península Ibérica, América Latina e América do Norte). Grande fã de maternidade, world music, marketing e mochila. Um pouco nerd também!