Habilidades para Trabalho Remoto: O Que as Empresas Americanas Exigem?

Para ter sucesso em um trabalho remoto internacional em uma empresa americana, é crucial desenvolver um conjunto de habilidades técnicas e comportamentais que vão além das exigências de uma posição local. Estas competências não só garantem uma melhor adaptação ao ambiente virtual, mas também ampliam sua competitividade no mercado.

Fluência em Inglês

A capacidade de se comunicar efetivamente em inglês é fundamental para o trabalho remoto em empresas americanas. Cursos online, prática diária e uso de aplicativos podem ajudar a melhorar o inglês para trabalho remoto, proporcionando uma vantagem competitiva. Melhore sua proeficiência com:

• Cursos online: Plataformas como Coursera, Udemy e Duolingo oferecem uma variedade de cursos para todos os níveis.
• Intercâmbio cultural: Se possível, faça um intercâmbio ou viaje para um país de língua inglesa para praticar a língua em um ambiente real.
• Grupos de conversação: Participe de grupos de conversação online ou presenciais para praticar a conversação e ampliar seu vocabulário.
• Podcasts e séries: Assista a séries e filmes em inglês e ouça podcasts para se familiarizar com a língua e diferentes sotaques.
• Professores particulares: Contrate um professor particular para aulas personalizadas e acompanhamento individualizado.

Trabalhar em uma empresa americana exige uma boa fluência em inglês, tanto falada quanto escrita, pois é o principal meio de comunicação. Em um contexto remoto, onde reuniões e alinhamentos ocorrem por videochamadas e mensagens escritas, dominar o idioma permite que você participe plenamente de discussões, compreenda tarefas e expresse suas ideias com clareza.

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Habilidades Técnicas

Empresas dos EUA buscam profissionais altamente qualificados, especialmente no setor de tecnologia. Em software, habilidades para trabalhar remotamente incluem experiência com ferramentas como Git, Jira, Slack, além de competências específicas na sua área, como desenvolvimento backend, frontend, ou habilidades de blockchain e Inteligência Artificial (IA). 

• Conhecimentos em martech, eHealth e edtech também são valorizados, pois essas indústrias estão crescendo rapidamente nos Estados Unidos. Quer acelerar a aquisição de conhecimentos? Explore:
  Cursos online: Plataformas como Udemy, Coursera e edX oferecem cursos em diversas áreas da tecnologia, desde programação até design.
• Bootcamps: Participe de bootcamps intensivos para adquirir habilidades práticas em uma determinada área.
• Projetos pessoais: Desenvolva projetos pessoais para aplicar seus conhecimentos e construir um portfólio.
• Comunidades online: Participe de fóruns, grupos do LinkedIn e comunidades online para trocar conhecimento e aprender com outros profissionais.
• Mentoria: Busque um mentor para te guiar em sua jornada de aprendizado.

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Comunicação e Colaboração

Uma comunicação clara e eficaz é essencial, principalmente em equipes distribuídas. Manter o time atualizado, esclarecer dúvidas rapidamente e fornecer feedbacks construtivos ajudam a evitar ruídos e a manter a produtividade alta. Desenvolva suas habilidades com:

• Ferramentas de comunicação: Domine ferramentas como Slack, Teams, Zoom e outras plataformas de comunicação colaborativa.
• Treinamentos em comunicação: Participe de treinamentos em comunicação eficaz, negociação e resolução de conflitos.
• Trabalho em equipe: Busque oportunidades para trabalhar em projetos em equipe, seja em cursos, projetos pessoais ou voluntariado.
• Feedback: Solicite feedback de colegas e superiores para identificar áreas de melhoria em sua comunicação.

Empresas americanas valorizam profissionais com soft skills como organização, proatividade e responsabilidade para gerenciar sua carga de trabalho e cumprir prazos mesmo sem supervisão direta. Saiba mais em Competências comportamentais dos profissionais de tecnologia.

Organização e Gestão do Tempo

Em um ambiente de trabalho remoto para uma empresa estrangeira, você precisará lidar com fusos horários diferentes. Estar preparado para ajustar seu horário de trabalho e gerenciar prazos é vital. 

Para garantir que a comunicação flua bem, é essencial usar ferramentas como Google Calendar, Trello, ou Asana para organizar tarefas e manter a equipe sincronizada. Ganhe prática de gestão de tempo com:

• Metodologias de gestão do tempo: Aprenda técnicas como Pomodoro, Kanban ou GTD (Getting Things Done) para organizar suas tarefas.
• Ferramentas de produtividade: Utilize ferramentas como Trello, Asana ou Google Calendar para gerenciar seus projetos e prazos.

Mais importante do que ferramentas, é mudar de atitude:

• Estabeleça uma rotina: Crie uma rotina de trabalho que funcione para você, incluindo horários definidos para trabalho e descanso.
• Evite distrações: Crie um ambiente de trabalho livre de distrações e utilize aplicativos para bloquear sites e notificações.

Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo

O mercado de tecnologia nos EUA evolui rapidamente, e as empresas americanas para trabalhar online procuram profissionais que saibam se adaptar a mudanças e estejam dispostos a aprender constantemente. Estar atualizado sobre as últimas tendências de software, segurança cibernética e melhores práticas de desenvolvimento é crucial, especialmente em empresas que operam em setores inovadores como AI e fintech.

Serviços como Consultoria de IA, MLOps, MLaaS e visão computacional estão entre as tecnologias emergentes mais requisitadas, oferecendo às empresas insights valiosos e automação avançada.

Essas habilidades são o alicerce para se destacar em um cargo remoto em uma empresa americana. Além de expandirem seu repertório profissional, essas competências também ampliam seu potencial de crescimento e aumentam suas oportunidades de ser promovido ou participar de novos projetos.

No post Desenvolvimento Contínuo: 6 Maneiras de Aumentar a Sua Empregabilidade damos mais dicas para como usar o aprendizado para conquistar uma vaga e negociar aumentos de salário com base em novas habilidades adquiridas.

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Perguntas frequentes sobre como desenvolver habilidades de trabalho remoto

Scheila Farias Silveira

Líder de Marketing Internacional, especializada em tecnologia. Orgulhosa de ter construído estruturas de marketing e geração de negócios para algumas das empresas SaaS de crescimento mais rápido em ambos os lados do Atlântico (Reino Unido, DACH, Península Ibérica, América Latina e América do Norte). Grande fã de maternidade, world music, marketing e mochila. Um pouco nerd também!