Como se preparar para uma entrevista de emprego remota

A entrevista em vídeo com o recrutador é uma parte natural do processo de entrevista para um emprego para uma empresa estrangeira e, independentemente de quão boas sejam suas habilidades técnicas, existem algumas orientações básicas que fazem toda a diferença. Leia aqui algumas dicas e truques rápidos sobre como arrasar em uma entrevista para um trabalho remoto.

Já se pegou pensando em como conseguir uma entrevista de emprego? Bom, se você está procurando uma oportunidade de trabalho remoto em uma equipe remota em empresas americanas via Ubiminds, este artigo é para você. Aqui está um guia passo-a-passo para engenheiros de software, desenvolvedores, programadores ou qualquer outro especialista em tecnologia que esteja procurando impressionar e possuir essa posição remota incrível.

Antes de começar, estude bastante.

Esta é a mais básica – embora muitas vezes rejeitada – das dicas de entrevista de emprego. É óbvio que você não será capaz de aprender uma nova estrutura da noite para o dia, mas há outros conhecimentos relevantes que você deve tentar resolver antes de se reunir com com o gerente de contratação da sua futura empresa.

Visite o site da organização, aprenda os valores da empresa e procure os perfis dos entrevistadores nas redes sociais, especialmente no LinkedIn. Essa atitude sempre o orientará sobre o que dizer em uma entrevista de emprego e o ajudará a encontrar um terreno comum, mais cedo ou mais tarde.

Passo 1. Primeiro de tudo: verificar a sua infra-estrutura.

A maioria das pessoas pensa na roupa adequada ou procura perguntas comuns para entrevistas de emprego. A verdade é que nada disso importa se o entrevistador não puder ver ou ouvir o entrevistado. Muito antes do horário programado, certifique-se de ter tudo configurado corretamente: conexão rápida à Internet, câmera de alta definição e bastante iluminação, além de um microfone confiável.

Dica profissional: Use seu computador conectado ao cabo de internet, ao invés do celular na rede sem fio.

Isso é particularmente importante porque, quando você está trabalhando remotamente, precisa de uma comunicação clara e fácil com outros membros da equipe e isso inclui rituais diários, como reuniões com seus colegas de trabalho.

Passo 2. Prepare o cenário.

Os candidatos a emprego muitas vezes se concentram em si mesmos, mas esquecem que os fatores externos também contam. Se estiver respondendo de casa, certifique-se de que as pessoas ao seu redor estejam cientes da sua entrevista e evite ruídos que possam distrair você ou o entrevistador. Mantenha os latidos dos cães, o som da TV e outras atividades barulhentas o mais longe possível. Se você estiver ligando de um escritório ou de outro lugar, tente reservar uma sala isolado.

Dica profissional: mantenha a fonte de luz (janelas e lâmpadas) à sua frente. Isso permite que o entrevistador veja seu rosto de maneira adequada e interaja melhor com você.

Se estiver em casa, organize o ambiente: tire as pilhas de roupa suja (ou limpa, a guardar) do quadro que aparecerá no vídeo e mostre um espaço de trabalho realmente apresentável.

Passo 3. Aprimore o inglês.

Talvez você goste de um podcast em língua inglesa ou tenha um amigo que possa fazer algumas das perguntas mais comuns em entrevistas, em inglês, antes da entrevista real. Faça um “aquecimento” das suas habilidades em inglês para que tudo flua melhor no dia.

Dica profissional: os ensaios o ajudarão a organizar as ideias e a melhorar o seu vocabulário. Com o nervosismo fora do caminho, seu talento brilhará.

Se surgir alguma dúvida de última hora sobre os estágios do processo seletivo, sinta-se à vontade para entrar em contato com o Ubiminder que o orienta. Ele poderá fornecer muitos conselhos sobre como se preparar para uma entrevista de emprego com um empregador americano – eles já agendaram muitas delas!

Passo 4. Vista-se bem.

A infraestrutura é boa, a sala está bonita e você tem todas as respostas. Agora é hora de garantir que você esteja no seu melhor. Embora não exista um dress code formal, você precisa prestar um pouco de atenção quanto ao que vestir em uma entrevista de emprego.

Especialmente em entrevistas de vídeo, é importante entender que a câmera se comporta de maneira diferente dependendo do que você está vestindo. Para melhores resultados:

• Nada de pijama ou roupa de praia. É desrespeitoso, mesmo se você mora na praia e é verão no país tropical.
• Priorize uma paleta de cores que contrasta com o seu plano de fundo. Combinar é ok, mas você não pode sumir!
• Use cores sólidas em vez de camisas e blusas estampadas – as listras não se saem bem em 2D.

É isso aí. Não há mistérios nisso, e causa uma ótima primeira impressão.

Passo 5. Entrevista: esteja atento às perguntas feitas a você.

Os gerentes de contratação geralmente são muito diretos. Em vez de divagar, responda às perguntas da maneira mais direta e objetiva possível. Você pode mencionar projetos relevantes e perguntar se o entrevistador gostaria de mais explicações. Não há necessidade de fornecer muitos detalhes, a menos que sejam solicitados.

Dica profissional: atenha-se às soft skills e requisitos exigidos pelo cargo e citadas na descrição da vaga.

E sim, há perguntas certas e erradas a serem feitas em uma entrevista de emprego.

• Para o empregador americano: fique à vontade para perguntar ao gerente de contratação sobre os deveres e responsabilidades, como a equipe está montada, o produto e esse tipo de coisa.
• Para a Ubiminds: questões administrativas como remuneração e benefícios são o nosso campo de especialização. Deixe isso para nós. 😉

Ao longo da entrevista, seja franco e sincero – não há necessidade de se preocupar e procurar sinais de que você conseguiu ou não o emprego ainda. Nossos recrutadores entrarão em contato com você após a entrevista para fornecer feedback e definir as próximas etapas, como um teste final ou negociações.

Passo 6. Considere escrever uma carta de agradecimento.

Uma mensagem curta com suas opiniões sobre o processo, a vaga e suas impressões é sempre bem-vinda. Você também terá a oportunidade de nos ajudar a melhorar a experiência do candidato, respondendo a uma pesquisa rápida no final.

Outras dicas podem ser estudadas no vídeo a seguir.

Existem outras dúvidas com as quais possamos ajudá-lo? Confira “Para especialistas em software” em nosso site para obter mais informações ou deixe suas perguntas nos comentários abaixo e entraremos em contato o mais rápido possível.

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Scheila Farias Silveira

Líder de Marketing Internacional, especializada em tecnologia. Orgulhosa de ter construído estruturas de marketing e geração de negócios para algumas das empresas SaaS de crescimento mais rápido em ambos os lados do Atlântico (Reino Unido, DACH, Península Ibérica, América Latina e América do Norte). Grande fã de maternidade, world music, marketing e mochila. Um pouco nerd também!